Mewujudkan Impian Karir Konsultan

Konsultasi adalah Impian Banyak Lulusan B-School

Banyak lulusan manajemen dan profesional “bermimpi” untuk masuk ke pekerjaan konsultasi selama musim penempatan mereka atau sesudahnya . Daya pikat profesi konsultan yang glamor begitu kuat sehingga banyak lulusan manajemen memasuki sekolah bisnis dengan tujuan semata-mata untuk direkrut oleh perusahaan konsultan. Apa yang membuat pilihan karir ini begitu menarik dan apa yang dilakukan konsultan secara profesional sehingga mereka didambakan oleh industri dan perusahaan? Selain itu, apa yang membedakan konsultan dari profesional lain yang dapat melakukan kegiatan serupa? Ini adalah beberapa pertanyaan yang akan dibahas dalam artikel ini.

Apa yang Konsultan Lakukan?

Untuk memulainya, konsultan manajemen adalah para profesional yang memberi nasihat kepada perusahaan tentang restrukturisasi, reorganisasi, peremajaan, dan revitalisasi perusahaan mereka. Sebuah pertanyaan sederhana mengapa organisasi tidak dapat melakukan ini sendiri oleh karyawan mereka sendiri menghasilkan jawaban bahwa konsultan membawa ke meja keahlian mereka yang mendalam, pengalaman yang luas, keakraban mereka dengan perusahaan dan industri serupa, dan di atas semua itu, perspektif tentang bagaimana perusahaan seharusnya dikelola yang tak ternilai dan memang, sepadan dengan uang yang dibayarkan kepada mereka. Ingat, alasan mengapa konsultan dibayar dalam jumlah besar dalam gaji dan tunjangan adalah karena klien mereka juga melakukannya untuk layanan mereka.

Selain itu, konsultan sering dipanggil ketika perusahaan sedang mengalami masa sulit dan kepemimpinan mereka menginginkan analisis situasi yang objektif dan objektif bersama dengan rekomendasi untuk memperbaiki situasi mereka.. Dalam banyak kasus, sumber daya internal sering memiliki kepentingan dalam mendorong strategi tertentu yang berarti bahwa lebih sering daripada tidak, ada kebutuhan pihak ketiga untuk mengevaluasi apa yang salah dengan perusahaan. Selain itu, banyak karyawan yang berkontribusi pada umpan balik yang diterima konsultan sebagai bagian dari konsultasi dan pertimbangan mereka di dalam organisasi merasa lebih mudah untuk berbicara dengan seseorang dari luar organisasi daripada membuka diri kepada rekan-rekan mereka di dalam organisasi. Oleh karena itu, ini adalah salah satu alasan mengapa organisasi lebih memilih konsultan untuk menasihati mereka ketika ada masalah.

Karena itu, perlu dicatat bahwa konsultan tidak hanya melakukan peran sebagai pengamat yang objektif. Karena mereka dilatih di sekolah bisnis terbaik tentang teori dan praktik manajemen, mereka memiliki pengetahuan tentang dunia korporat yang tidak dimiliki profesional lain sejak yang terakhir bekerja di ceruk sedangkan yang pertama mengangkangi spektrum kegiatan yang luas. Selain itu, konsultan menjadi dewasa seiring bertambahnya usia ketika mereka berkonsultasi dengan berbagai organisasi di seluruh industri dan sektor dan pengalaman ini memberi mereka wawasan yang dapat mereka gunakan saat berkonsultasi.

Konsultan dan Bankir Investasi

Poin penting yang perlu diperhatikan tentang profesi konsultan adalah bahwa mereka berada dalam penyelesaian langsung dengan bankir investasi karena kedua profesional ini pada dasarnya bertujuan untuk ruang pikiran kepemimpinan senior dalam organisasi. Karena itu, harus dicatat bahwa sementara bankir investasi prihatin tentang aspek keuangan, konsultan mencakup petak yang luas karena mereka berurusan dengan aspek operasional, strategis, dan organisasi. Singkatnya, bankir investasi menyarankan komponen eksternal dan restrukturisasi internal dalam hal keuangan sedangkan konsultan mengambil pandangan yang lebih luas di samping analisis yang lebih dalam. Namun, harus dicatat bahwa dalam beberapa tahun terakhir, konsultan memiliki spesialisasi dan bercabang di ceruk sesuai dengan sektor, industri, area manajemen, rentang kendali, dan aspek lainnya.Perkembangan dari generalis menjadi spesialis dalam spesialis terutama disebabkan oleh lingkungan internal dan eksternal yang semakin kompleks di mana organisasi beroperasi.

Lima Besar Perusahaan dan Bagaimana Profesional Dapat Mengembangkan Keterampilan Konsultasi

Terakhir, konsultan seperti dari Lima Perusahaan Besar, McKinsey, Booze Allen, Boston Consulting Group, Anderson Consulting, Price Waterhouse, dan sampai batas tertentu Deloitte adalah pilihan di antara seluruh industri konsultan. Tidak mengherankan bahwa perusahaan-perusahaan ini membentuk Hari Nol dan Hari Pertama dalam musim penempatan di sekolah bisnis. Sebelum mengakhiri artikel ini, kami ingin mengingatkan Anda bahwa meskipun ada banyak kritik tentang konsultasi dan konsultan serta banyak pujian dan sanjungan yang mereka terima, intinya untuk setiap lulusan atau profesional manajemen adalah mengembangkan perspektif tentang bagaimana dunia bisnis dan secara umum, dunia bekerja dan berkembang sebagai profesional yang mempraktikkan nilai-nilai, mengikuti tren industri, melihat dan mengantisipasi perubahan di masa depan,dan yang lebih penting berkembang karena visioner harus membuat perbedaan bagi klien mereka dan juga diri mereka sendiri.